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Index égalité professionnelle
La note du CHANGE à l’index égalité professionnelle est de 85 points au titre de l’année 2024 avec les indicateurs suivants :
Indicateur 1
Écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes = 6.24%
Indicateur 2
Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes = 0.69%
Indicateur 3
Écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes = 0
Indicateur 4
Écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes = 1.67%
Indicateur 5
Nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations = 2