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Informations générales
La formation, levier d’excellence pour le CHANGE permet à son personnel de maintenir ses compétences en les actualisant et de les développer à travers des formations innovantes et dynamisantes.
Le CHANGE, référent sur son territoire en matière de formation, permet non seulement à l’ensemble de son personnel d’être formé mais aussi à ses partenaires hospitaliers ou libéraux d’y accéder. Cette volonté d’ouverture est porteuse d’échanges et de collaborations renouvelées.
Les formations pluri-professionnelles, sont animées par les professionnels de l’établissement, issus d’environnements professionnels différents et reconnus pour leur expertise acquise grâce à leur cursus universitaire et leur expérience sur le terrain.
Fort de sa notoriété le Centre de Simulation, situé au cœur de l’établissement et équipé de matériel haute-fidélité, permet également aux acteurs du CHANGE de développer une offre de formation pluridisciplinaire, en évolution permanente.
En 2022, l’organisme de formation du CHANGE a formé 1733 apprenants pour un volume de 22 415 heures de formation.
Le taux de satisfaction global de la formation est de 99 %
