Inauguration du centre de simulation Ann'Sim

 

LE CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS (CHANGE) INAUGURE LE CENTRE DE SIMULATION ANN’SIM 74

 

Jeudi 22 septembre, le centre de simulation Ann’Sim 74 a été inauguré en présence de Mme Ségolène GUICHARD, Présidente du Conseil de Surveillance et de monsieur Nicolas BEST, Directeur Général du CHANGE. Cette inauguration permet à l’établissement d’étoffer son offre de formation déjà existante avec un outil innovant : celui de la simulation en santé.

Grâce à son nouveau centre de simulation Ann’Sim, le Centre Hospitalier Annecy Genevois étoffe et distingue son offre de formation au niveau départemental et interdépartemental. Les formations développées par ce centre concernent de nombreuses spécialités médicales. Elles s’adressent à l’ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux du monde libéral et du monde hospitalier.

 

 

Trois grands types d’offres sont désormais disponibles avec Ann’Sim :

 

 

Avec ce nouveau centre, de nouvelles formations ont été mises en place telles que « le traumatisé sévère : de la route à l’hôpital », « la prise en charge du patient en salle d’accueil des urgences vitales » ou encore « Communications complexes : annonce de la mort ou de la maladie grave ». Des partenariats avec le centre de simulation des Hôpitaux Universitaires de Genève et avec le Service de Santé des Armées doivent être constitués dans l’année à venir. 

 

Les locaux du Centre de simulation Ann’Sim sont situés au coeur du CHANGE. Ils se composent d’une salle d’enseignement, d’une salle de simulation avec un espace pilotage derrière une vitre teintée et d’une salle de débriefing. L’acquisition d’un mannequin conçu pour simuler différentes pathologies permet de varier et adapter les exercices de simulation aux personnes formées.

 

 

La formation par simulation est un outil puissant de formation. En plaçant le débriefing au coeur de la démarche d’apprentissage, les formations se révèlent plus performantes. La réflexion collective sur l’action vécue devient une source d’apprentissage et de changement. Ce nouvel outil de formation améliore les pratiques techniques mais également les compétences non techniques de collaboration, de prise de décision, de communication entre professionnel et avec les patients. Ces compétences non techniques sont les concepts que les équipes du CHANGE développent plus particulièrement. Des établissements hospitaliers se sont déjà rapprochés des équipes du Centre Hospitalier Annecy Genevois dans la mise en place de prestation autour de ces compétences

non techniques dans ses formations par simulation, preuve de l’expertise des agents du CHANGE.